近日，2025年深圳市“尖兵杯”工作创新大赛决赛圆满落幕。经过激烈角逐，前海管理局直属机关党委展演的创新案例《党建赋能构建国际人才全链条服务机制 前海开展人才工作创新实践》在党建赋能组的195个优秀参赛案例中脱颖而出，荣获全市一等奖。值得一提的是，前海管理局已连续两年斩获深圳市“尖兵杯”工作创新大赛一等奖。
本次大赛分文本申报、文本评审、现场决赛3个阶段，共吸引全市56个市直机关单位、9个行政区和大鹏新区、深汕特别合作区、前海合作区以及中国人民银行深圳市分行共69个系统单位参赛。申报案例共计533个，其中发展提质组236个、正风增效组102个、党建赋能组195个。
前海管理局直属机关党委紧扣“引得进、留得住、用得好”核心目标，以破解“人才发展困境”为突破口，通过政治领航定向、改革赋能增效、组织聚力护航，构建起更加开放、更加积极、更加有效的前海人才工作体系，成功探索出一条党建引领人才发展的新路径。作为改革开放的“试验田”，前海始终锚定国家战略使命，从构建跨境执业体系、到创新“永居直通车”推荐机制，再到聚力打造“5+N”高校转移转化平台，为新时代人才强国战略交出了一份有力的“前海答卷”。
深圳综改试点迎来“2.0时代”，前海作为“特区中的特区”，将以更大担当、更实举措，搭建全球人才汇聚交流平台，努力打造国际人才逐梦湾区的“第一通道”，为粤港澳大湾区高水平人才高地建设注入澎湃动能。
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